La iniciativa de Lanbide supera en dos meses la mitad de lo previsto para todo el año
Más de un centenar de empresas vascas han mostrado ya su disposición a contratar a mayores de 50 años que se encuentren en el desempleo. En concreto han sido 102 las que han registrado en Lanbide 105 solicitudes de contratación, con lo que en tan solo dos meses se ha superado la mitad de lo previsto para todo el año, según indica el Servicio Vasco de Empleo.
Estas solicitudes responden a la convocatoria lanzada por Lanbide el pasado mes de noviembre para incentivar la contratación de personas mayores de 50 años que lleven menos de un año en el desempleo. Y es que está demostrado que las intervenciones tempranas mejoran la empleabilidad, según indicó a este periódico recientemente el director general de Lanbide, Francisco Pedraza. El objetivo del Servicio Vasco de Empleo es extender luego el programa a quienes lleven más de un año sin trabajo.
De las 102 empresas que se han apuntado hasta el momento, 29 son guipuzcoanas, 58 vizcaínas y 18 alavesas. Cabe destacar, además, que el 93,3% de las propuestas han optado por el contrato indefinido, y en lo que se refiere a sectores, destaca la industria manufacturera, con el 21% de las solicitudes, seguido del comercio y los talleres de automoción (20%) y las hostelería y actividades profesionales, científicas y técnicas (9,5%).
La cifra
- 29 empresas de Gipuzkoa se han ofrecido para contratar a mayores de 50 años.
Del total de solicitudes, 62 corresponden a hombres (59%), 38 de ellos con edades comprendidas entre los 50 y 55 años; 16 entre los 55 y 59, y 8 entre 60 y 64. En lo que hace referencia a las mujeres, se han recogido 41 solicitudes, 24 de ellas menores de 55; 14 con edades comprendidas entre 55 y 59, y tres tenían más de 60 años. En dos no se ha especificado el sexo de la persona solicitada.
Condiciones
Las empresas se comprometen a realizar un contrato indefinido o temporal con una duración mínima de seis meses
Las empresas se comprometen a realizar un contrato indefinido o temporal con una duración mínima de seis meses. Deberá ser a jornada completa o, si es parcial, no inferior al 70%.
Esta iniciativa, que cuenta con una dotación de 2,2 millones de euros, con el objetivo de llegar a los 200 desempleados, responde a una iniciativa planteada por la vicehelendakari Idoia Mendia y aprobada en la Mesa de Diálogo Social en abril del año pasado.
Entre otros asuntos acordó la creación de un grupo específico para analizar el impacto del reto demográfico desde la perspectiva del empleo y las relaciones laborales, así como el impulso de programas y acciones dirigidas a incrementar la tasa de ocupación de mayores de 45 o 50 años.
DIARIO VASCO